วิสัยทัศน์
เป็นโรงพยาบาลชั้นนำของกรุงเทพมหานคร ที่ให้บริการระดับตติยภูมิขั้นสูงและเป็นที่ไว้วางใจของประชาชน
พันธกิจ
ดูแลสุขภาพของประชาชนตามมาตรฐานด้วยทีมสหสาขาวิชาชีพ โดยยึดผู้ใช้บริการเป็นศูนย์กลาง ประสานงานกับภาคีเครือข่ายอย่างเป็นระบบ พัฒนาบุคลากร เครื่องมือ สภาพแวดล้อมและกระบวนการอย่างต่อเนื่อง เป็นสถาบันร่วมผลิตบุคลากรทาง การแพทย์ และปฏิบัติตามนโยบายของกรุงเทพมหานคร
ค่านิยม
ชื่อ | ค่านิยม | ความหมาย | Core Value |
K |
Keen & Loyalty |
คนเก่ง ทีมเป็นเลิศ รักองค์กร |
คนทำงาน |
L | Living Organization | ร่วมเรียนรู้ เอื้ออาทร องค์กรมีชีวิต |
พาเรียนรู้ |
A | Attention | ใส่ใจสุขภาพผู้รับผลและคนทำงาน | ผู้รับผล |
N | Novelty | สร้างสรรค์และพัฒนาต่อเนื่อง | การพัฒนา |
G | Good Governance | เป็นระบบ โปร่งใส เป็นธรรม | ทิศทางนำ |
เข็มมุ่งของโรงพยาบาล
1. ลดการเสียชีวิตจาก Sepsis / Pneumonia
2. การระบุตัวผู้ป่วย
2.1 ลดความผิดพลาดในการระบุตัวผู้ป่วย
2.2 ลดการผ่าตัดผิดคน / ผิดข้าง
2.3 ลดการให้เลือดผิดคน / ผิดหมู่
2.4 ลดการรายงานผลการตรวจ Lab ผิดพลาด
2.5 ลดการรายงานผลการตรวจทางพยาธิผิดพลาด
3. ลดการติดเชื้อ TB/COVID ในบุคลากรจากการทำงาน